Arbeit und Bildung

"Time2Bcool - Gemeinsam zum Erfolg!"

Wie benimmt man sich bei Tisch? Wie geht frau mit dem Lehrlingslohn und nach der Lehre mit dem ersten Lohn um? Was ist beim Abschluss von Verträgen zu beachten? Welches Outfit ist privat und beruflich passend? Wie gehe ich um mit Konflikten? Fragen über Fragen, auf die St. Galler Lehrlinge im Hauswirtschaftlichen Bildungszentrum Custerhof in Rheineck eine Antwort erhalten.
Time2Bcool heisst die in der Schweiz einzigartige Ausbildung für junge Menschen. Während fünf Tagen lernen Lehrlinge, wie sie sich ausgewogen und abwechslungsreich ernähren, was beim Mieten der ersten Wohnung beachtet werden muss und welche Tücken Leasing und Kleinkredite haben. Weitere Themen sind Stil und Regeln in der Gesellschaft, Umgang mit Konflikten und Krisen, passendes Outfit, Sport und Ernährung, Hausmittelchen statt Medikamente.
Eigenverantwortung stärken

Wirtschaft und Gesellschaft verlangen Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit und Flexibilität. Waren früher in erster Linie fachliches Wissen und Können verlangt, so werden heute umfassende soziale, methodische und persönliche Qualifikationen gefordert. Die Schlüsselqualifikation Sozialkompetenz bedeutet konfliktfähig zu sein, Eigenverantwortung zu tragen und teamfähig zu sein.


Immer häufiger hört man Arbeitgeber klagen über den fehlenden "Alltags-Knigge" ihrer Lehrlinge. Gemeint sind mangelnde Tischmanieren bei einem Geschäftsessen, unpassende Bekleidung bei Kundenkontakten, finanzielle Selbstüberschätzung und damit verbundene Anschaffungen, die "abgestottert" werden müssen. Diese Feststellungen bewogen Schulleiterin Marianne Urbach-Keller sowie Hauswirtschaftslehrerin und Erwachsenenbildnerin Andrea Dütschler-Herrmann das Pilotprojekt "Time2bcool" zu lancieren.
Wertvolle Starthilfe

Die Verantwortlichen im Amt für Berufsbildung erkannten bei der Projektvorstellung, dass Schulleiterin Marianne Urbach-Keller wie auch die Projektverantwortliche Andrea Dütschler-Herrmann mit dem Novum ein wichtiges Ziel im Auge haben, nämlich jungen, aufgeschlossenen Menschen eine Starthilfe zu geben auf dem Weg zur eigenen Existenz. Damit verbunden auchdie Eigenverantwortung zu stärken. Diese liegt im Interesse einer gesunden Volkswirtschaft. Schnell stand fest, dass das Pilotprojekt "Time2bcool" vorerst während zwei Jahren unterstützt wird.


Seit dem ersten Kurs im August 2002 holten sich rund 50 Lehrlinge im dritten oder vierten Lehrjahr das Rüstzeug für die berufliche Selbständigkeit. Die einzelnen Themen werden während der intensiven Weiterbildungswoche von erfahrenen Dozentinnen und Dozenten unterrichtet. Oberstes Ziel ist dabei der Transfer zur Praxis. Die Kursinhalte sind als Brückenangebot zwischen Berufsschule und Lehrort zu verstehen. Die Teilnehmenden übernachten im Bildungszentrum. Sie sind zusammen mit einer Lehrerin für Kochen für die eigene Verpflegung verantwortlich und reinigen auch ihre Zimmer und ihre Sanitärbereiche selber.
Interessierte Jugendliche

Nicht immer wird das, was Erwachsene gut finden, auch von den Lehrlingen als gut befunden. Bei "Time2Bcool" sind sich jedoch alle einig. Kursinhalte wie auch Kursleitung bekommen gute Noten. Das bringt eine anonyme, schriftliche Umfrage an den Tag. Für die Absolventinnen und Absolventen brachte die Kurswoche Abwechslung in den Berufsalltag. Sie äusserten sich positiv und fanden die Kurswoche spannend und sehr lehrreich. Dabei "opferten" einige sogar freiwillig eine Ferienwoche. Sie machen dies jedoch gerne. Das zeigte mein Besuch. Eine aufgestellte, voll motivierte Gruppe junger Erwachsener war sich einig: "Time2Bcool ist wirklich cool."

 

Autorin/Autor

 

Helga Klee
Publikationsdatum 30.06.2003
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