Wiedereinstieg für Frauen

Der Fachkräftemangel macht sich auf dem Arbeitsmarkt zunehmend bemerkbar. Bisher wird jedoch das Potential von Akademikerinnen, die ihren Wiedereinstieg nach der Familienpause planen, kaum genutzt. Einerseits sind Unternehmen die Chancen einer Anstellung der hervorragend ausgebildeten Frauen nicht immer bewusst, andererseits wissen Mütter oft nicht, wie ihnen der Wiedereinstieg in den Beruf möglichst gut gelingt.

Diese Frauen spricht die Executive School of Management, Technology and Law (ES-HSG) der Universität St.Gallen mit ihrem neu entwickelten Zertifikatkurs «Women Back to Business» an. Die Teilnehmerinnen erhalten in kompakter Form einen Überblick über aktuelles Management-Wissen, das ihre akademische Ausbildung optimal ergänzt und die Attraktivität für potenzielle Arbeitgeber erhöht.

Die Inhalte werden von erstklassigen Referentinnen und Referenten mit ausgewiesener Praxiserfahrung vermittelt. Zusätzlich werden die Teilnehmerinnen auf ihrem Weg zurück in den Beruf unter anderem durch Coachings und Ressourcen-Workshops kompetent begleitet.

Partner aus der Wirtschaft

Die Bedeutung von Wiedereinsteigerinnen für die Wirtschaft haben namhafte Schweizer Unternehmen wie die Helvetia, die St.Galler Kantonalbank und die Swiss Re erkannt; Verhandlungen mit weiteren Unternehmen laufen. Als Partner fördern sie den Kurs durch die Finanzierung von Teilstipendien massgeblich. Die direkte Beteiligung von Unternehmen an einem Weiterbildungsangebot ist in dieser Form einmalig.
Die Partner stehen für die Praxisrelevanz der Kursinhalte und haben gleichzeitig die Möglichkeit, hochqualifizierte Mitarbeiterinnen zu gewinnen. Die Teilnehmerinnen knüpfen wichtige Kontakte und erhalten exklusiven Zugang zu offenen Stellen der Partnerunternehmen.
Bundesrätin Doris Leuthard: «Von der Integration von Frauen in die Schweizer Wirtschaft profitieren in erster Linie die Unternehmen selber. Deshalb ist es von zentraler Bedeutung, wenn sich die Firmen an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden mit Familienpflichten anpassen».

Vereinbar mit dem Familienalltag

Der Kurs ist so aufgebaut, dass er sich einfach in den Familienalltag integrieren lässt. Die 21 Kontakttage er-strecken sich über zwölf Monate; dazu kommen Vor- und Nachbereitungszeiten sowie eine praxisorientierte Abschlussarbeit. Zusätzlicher Praxisbezug wird durch ein Kurzpraktikum hergestellt, das alternativ auch in ein-zelne Tage «Job-Shadowing» (Begleitung eines erfahrenen Mitarbeiters bei der Arbeit) aufgeteilt werden kann.

«Women Back to Business» startet im September 2008, Bewerbungsschluss ist der 26. Mai 2008. Interessentinnen können das Programm bei unverbindlichen Informationsanlässen kennenlernen und sich über den Bewerbungsprozess informieren. Die Anmeldung kann telefonisch oder online erfolgen.

Weitere Informationen sind abrufbar unter: www.es.unisg.ch/wbb.